Nädal 9: IT juhtimine ja riskihaldus

Üks tuntud IT-juht, kes esindab suhtlus- ja koostöökeskset juhtimisstiili, on Satya Nadella, Microsofti tegevjuht. Ta on rõhutanud oma juhtimisstiilis inimeste arendamist ja meeskonna ühtsuse loomist. Nadella on panustanud ettevõtte kultuuri ja väärtuste kujundamisse, suurendades seeläbi meeskonna kaasatust ja pühendumust. Ta on juhtinud Microsofti tugevamale fookusele pilveteenustele, tehisintellektile ja avatud lähtekoodile, kuid samal ajal säilitanud ka ettevõtte traditsioonilised tugevused, nagu Windows ja Office. Nadella on edukalt suunanud ettevõtet innovatsioonile ja muutustele vastamisele, samas säilitades tugeva kultuuri ja meeskonna vaimu.

Teine tuntud IT-juht, kes esindab tugeva visiooni ja tulemustele orienteeritud juhtimisstiili, on Steve Jobs, Apple'i kaasasutaja ja endine tegevjuht. Jobs oli tuntud oma kirgliku ja autoritaarse juhtimisstiili poolest ning tema visioon ja suunatus aitasid Apple'il saada üheks maailma juhtivaks tehnoloogiaettevõtteks. Jobs oli veendunud, et edu saavutamiseks peab olema selge visioon ja ettevõttes peab olema tugev kontroll. Ta pani aluse Apple'i disaini- ja innovatsioonikultuurile, mis on sellest ajast alates kujundanud kogu tehnoloogiasektorit. Jobs oli tuntud oma võime poolest üllatada turgu uute ja revolutsiooniliste toodetega ning tema juhtimisstiil aitas kaasa Apple'i edu saavutamisele.